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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
いでまさえ社会保険労務士事務所は福岡県・佐賀県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
当事務所が一番大切にしていることは月一訪問です。毎月お会いしてお話しさせて頂くことで、疑問や不安を小さいうちに解消致します。
社会保険の随時改定を毎月自動チェック！
給与計算を合わせてご依頼いただくことが多いのですが、給与計算を自社で行う場合でも毎月給与データをもらい随時改定の有無をチェックしますので、計算ミスがなくなり信頼アップに繋がります。
実兄税理士事務所との強力業務提携！
実兄税理士事務所と当社労士事務所共にご契約頂きました顧問先様には税務と労務のわかりにくい境目を気にすることなく安心して任せて頂けます。
就業規則作成・変更、労務管理、労働社会保険手続きでお悩みの方はいでまさえ社会保険労務士事務所におまかせください。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用） |
| 2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。 |  shoshiki620.docx
 shoshiki620.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金を計算する際の労働時間等の端数処理についてとり上げます。>> 本文へ |
- 2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
- 口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
- テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31
- 実施の徹底が求められる健康診断の事後措置2021/08/24
- 2020年度に12.65％に上昇した男性の育児休業取得率2021/08/17
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改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。 >> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1501.pdf
